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勵精圖治 再創輝煌
來源: 發布日期:2012-04-09 發布人:
筠連縣住房城鄉建設局

2011年10月10日

一、基本概況

筠連縣位于川南滇東北交界處,面積1256平方公里,轄9鎮9鄉,人口41萬;縣城市規劃區面積89平方公里,城市人口8萬余人。農業以種植業為主,工業以采礦業、建材、農產品加工為主,建筑業是我縣重要的支柱產業。全縣共有建筑企業7家,其中建筑工程總承包二級企業兩家,三級企業三家,勞務專業承包企業兩家。擁有一級建造師2人,二級建造師41人,二級建筑師1人,二級結構工程師2人,其它各類專業技術人員64人,持證技術工人1670人,從業人員約4000余人。“十一五”期間,全縣年均建筑業產值達3.2億元。從上世紀九十年代開始,城市建設進入了一個高速發展期,建筑業迎來了發展的新時代。特別是近十年來縣委、政府大力開展舊城改造和城市基礎設施建設。緊緊圍繞建設“綠色煤都,靚麗筠州,商貿明珠”的建設目標。陸續完成了筠州中路、筠州北路、河西片區、民主街、城北片區的的改造。分期建成了玉壺廣場、玉壺公園、新華大橋、定水三橋、新車站、污水處理廠、二水廠、垃圾填埋場、河西一路及景觀、定水河亮化、美化工程、定水河一、二、三級攔水蓄水工程,筠連中學新校區等公共設施。建成了華鑫名都、龍潭映翠園、筠州華庭、長春苑、河西雅居等環境優美的現代居住小區。城市功能逐步完善,人居環境大大改觀,城市形象不斷提升,社會經濟各項事業快速發展。

二、加強管理,整合力量提升企業市場競爭力

上世紀九十年代初,全縣共有三個集體所有制建筑企業。隨著國民經濟的快速發展和城市建設的全面推進,建筑企業獲得了快速發展的機會。至二十世紀初,全縣建筑企業由三個發展到十二個,由集體所有制轉制為私有企業,企業管理機制發生了很大變化。市場競爭力明顯提高,從業人員管理水平、技術水平以及數量顯著增長。“十一五”期間隨著招投標體制的進一步完善,建筑企業資質就位的全面推進,建筑市場管理范化。市場競爭日趨激烈,優勝劣汰越發明顯,建筑行業開始了新一輪的整合,全縣建筑企業從十二個減少為五個,產生了兩個二級企業,企業個數減少了,但市場競爭力卻提高了。在企業發展過程中,建設主管部門給予大力扶持,采取切實有效扶持幫助企業解決困難。為解決企業人才缺乏問題,每年都定期舉辦培訓班,積極與上級培訓機構聯系,專門派老師到當地授課,極大地調動了企業和從業人員參加學習培訓的積極性,減輕了企業和參訓人員的經濟負擔,解決了企業施工管理員、項目經理、技術人員、技術工人培訓難的問題。大興學習之風,提倡企業人員參加在職學歷教育,提升從業人員的理論水平,同時,為從業人員參加各類從業資格考試打好基礎,幫助企業提升承包資質,使企業做大做強,提高市場競爭力。

三、抓住機遇,創造輝煌

“十一五”期間,我縣縣域經濟飛速發展,縣委、政府提出了打造“靚麗筠州,綠色煤都,商貿明珠”的城市建設目標,以及工業強縣的發展思路。為建筑企業的發展,提供了寶貴的機遇,建筑業取得了可喜的成績。

一是建筑企業施工管理及技術水平大大提高。各施工企業大量引進和采用大型機械設備進行施工。挖掘機、打樁機、壓路機、塔式起機、對焊機等大型新式建筑機械得到了廣泛的應用,結束了過去肩挑人扛的人海戰術,大大提高了施工效率,節約了時間成本和經濟成本,施工技術邁上了現代化之路。

二是大型項目建設不斷涌現。隨著經濟的不斷增強,施工技術水平的現代化,為我縣大型工程的建設,提供了經濟基礎和技術條件。筠山都市、麗都苑、天地人和居、匯鑫廣場等高層建筑不斷建成,新華大橋、二水廠、污水處理廠、垃圾填埋場、瀝青砼街道等大型市政工程的完成,積累了豐富的施工管理經驗,工技術大大提高。

三是增加就業機會和財政收入,促進經濟發展。建筑業作為地方的一大支柱產業,也是一個人工密集型產業。縣建筑業的發展,解決了大量農村富余勞動力的就業問題,增加了農民的收入,帶動了建材、物流等相關產業。增加財政來源,全縣每年完成建筑業產值3.2億元,為地方經濟的發展做出了積極的貢獻。

四、工程質量顯著提高

各類建設工程中,大量采用鋼筋混凝土結構、框架結構、樁基礎筏形基礎等結構形式。增大了建筑的結構安全性能和抗震性能,提高了建筑的使用壽命,工程質量全面得到提高。

五、發展中存在的不足

我縣建筑業長期存在企業工程管理和技術人員嚴重不足的局面,企業開拓創新意識不強,固步自封缺乏走出去引進來的意識,思想、觀念因循守舊,嚴重阻礙了企業的快速發展,

六、“十二五”的展望

“十二五”期間,縣委、政府規劃了宏大的發展計劃,在“工業強縣”的指導思想下,建筑業要充分發揮本行業的優勢,為縣域經濟的發展發揮好支持作用,我縣建筑業的努力方向為:

(一)轉變觀念,提高素質,做強做大

建筑企業要打破地域觀念,勇于走出筠連到外面去開拓市場,培養企業大局觀。把全市、全省乃至全國作為市場經營的目標,同時加強企業內部管理,增強企業抗風險能力,在廣闊的市場環境中發展壯大。

(二)培養人才,引進人才

人才是企業發展的根本和保證,加大對現有從業人員的培養培訓,提升現有人員的素質。同時制定各種優惠政策和制度,吸引外地高素質人才進入我們的企業,為企業注入發展的活力。

(三)大力推廣新技術,引進新設備

科學技術是第一生產力,先進的技術和設備的采用在提高建設工程質量的同時,還會為企業產生巨大的經濟效益,提高企業市場生存能力和競爭力,有利于企業發展壯大。

“十二五”發展目標:確保報建建設工程質量合格率100%,不發生重大以上安全事故。強化企業內部管理,努力提升企業市場競爭力。千方百計地使我縣建筑企業走出筠連,走向全國市場,在走出去的過程中,做大做強。

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